SENTENCIA DEL
TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Séptima)
de 9 de julio de 2026
(*)
« Procedimiento prejudicial —
Convenio sobre la Ley Aplicable a las Obligaciones Contractuales — Artículo 3 —
Elección de las partes — Artículo 6 — Contrato de trabajo — Disposiciones
imperativas de la ley que sería aplicable a falta de elección — Determinación
de dicha ley — Vínculos más estrechos del contrato de trabajo con otro país —
Criterios de apreciación — Vínculos más estrechos resultantes, en la ejecución
de un contrato de trabajo, de la elección, por las partes, de la ley aplicable
al contrato »
En el asunto C‑768/24,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con
arreglo al artículo 267 TFUE, por la Cour de cassation (Tribunal de Casación,
Francia), mediante resolución de 23 de octubre de 2024, recibida en el Tribunal
de Justicia el 6 de noviembre de 2024, en el procedimiento entre
Hortis GRC SA, y JA, France Travail Île-de-France,
anteriormente Pôle emploi Île-de-France,
el Tribunal de Justicia (Sala
Séptima) declara:
1) El artículo 6, apartado 2, in fine, del
Convenio sobre la Ley Aplicable a las Obligaciones Contractuales, abierto a la
firma en Roma el 19 de junio de 1980, debe interpretarse en el sentido de que, cuando
las partes eligen la ley aplicable al contrato de trabajo, el juez nacional
debe hacer prevalecer dicha ley excluyendo las disposiciones imperativas, más
protectoras, derivadas de la ley cuya aplicación solicita el trabajador y que,
a falta de elección, sería aplicable en virtud del citado artículo 6, apartado
2, letras a) y b), en el supuesto de que, a la vista del conjunto de
circunstancias, ese contrato de trabajo presente vínculos más estrechos con el
país cuya ley haya sido elegida por las partes como ley aplicable al contrato.
2) El artículo 6, apartado 2, in fine, del
Convenio sobre la Ley Aplicable a las Obligaciones Contractuales, abierto a la
firma en Roma el 19 de junio de 1980, debe interpretarse en el sentido de que, para
determinar si un contrato de trabajo presenta vínculos más estrechos con un
país distinto del contemplado en dicho artículo 6, apartado 2, letras a) y b),
el juez nacional está obligado, en el marco de una apreciación global, a tomar
en consideración el conjunto de los elementos objetivos que caracterizan la
relación laboral de que se trate, incluidos aquellos que resulten, en la
ejecución de ese contrato, de la elección, por las partes, de la ley aplicable
al contrato. En el marco de esta apreciación global, corresponde al referido
juez llevar a cabo una ponderación adecuada de los elementos indicados.
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:62024CJ0768
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