EL CONTROL DE LA
RECEPCIÓN DEL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN LA LEGISLACIÓN LABORAL ESPAÑOLA A
TRAVÉS DEL RECURSO POR INCUMPLIMIENTO
José
María Miranda Boto
Profesor
Contratado Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad
de Santiago de Compostela
Resumen:
En líneas generales, España ha cumplido con regularidad sus obligaciones de
incorporación del Derecho de la UE a su legislación laboral. No obstante,
varios recursos por incumplimiento han condenado a nuestro país por errores y
retrasos. Este artículo analiza el mecanismo procesal europeo de control y
presenta de forma exhaustiva los incumplimientos en los que ha incurrido España
hasta la fecha. El caso de la estiba es objeto de especial atención, por la
imposición de una multa pecuniaria.
Abstract:
Broadly speaking, Spain has regularly fulfilled its duties of incorporation of
EU Law into its labour legislation. Nonetheless, several actions under article
258 TFEU have condemned our country for mistakes and delays. This paper deals
with the European procedural mechanism of control and presents, in an
exhaustive way, the breaches incurred by Spain until the present moment. The
case of dock labour deserves special attention, on the grounds of the
imposition of a penalty payment.
Palabras
clave: Derecho de la UE, recurso por incumplimiento, libre circulación de
personas, seguridad y salud, estiba, sanción pecuniaria.
Keywords: EU
Law, actions under art.258 TFEU, free movement of workers, health and safety,
dock labour, penalty payment.
Publicado en Documentación laboral, ISSN 0211-8556, Nº 113, 1, 2018 (Ejemplar dedicado a: La recepción del Derecho de la Unión Europea en los ordenamientos laborales de España y Portugal), págs. 119-132
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