GARANTÍA DE INDEMNIDAD Y TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA. UNA PROPUESTA DE
ESTUDIO DESDE EL DERECHO SOCIAL EUROPEO
Milena Bogoni
Profesora Ayudante Doctora
Universidad de Castilla-La Mancha
El presente artículo pretende profundizar, desde una
perspectiva concreta, el tema de la garantía de indemnidad, es decir la
protección del trabajador frente a las represalias empresariales derivadas de
la activación de procedimientos de tutela de derechos fundamentales. En el
momento en el que se analiza el contexto jurídico en el que se desarrolla la
conexión entre la tutela judicial efectiva y la garantía de indemnidad, aparece
claro que la dimensión propia de la tutela antidiscriminatoria (evolucionada, en
gran medida, al amparo del derecho de la Unión Europa) funciona como un
elemento central de matización y definición. En ese sentido, el estudio de las
sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, especialmente del
Asunto Coote (1998) y del Asunto Hakelbrecht y otros (2019), puede proporcionar
una lectura interpretativa de la configuración, normativa y jurisprudencial, de
la garantía de indemnidad en un contexto de un ordenamiento jurídico multinivel
como el actual. Eso llevará a plantear, para concluir, una serie de propuestas
para su futura y posible regulación al
margen o fuera del exclusivo espacio jurisprudencial, entendido como el espacio
natural en el que se ha desarrollado de manera preponderante en nuestro
ordenamiento jurídico.
This article
aims to deepen, from a specific perspective, the issue of the “indemnity guarantee”,
that means to speak about the protection of workers against retaliatory
measures. When analyze the legal context in which the connection between “effective
judicial protection” and the “indemnity guarantee” is developed, it is clear
that the dimension of the anti-discriminatory guardianship (evolved, especially,
under the protection of the European Union social law) functions as a central
element of qualification and definition. In that sense, the study of the
judgments of the Court of Justice of the European Union, especially of the
Coote Case (1998) and of the Hakelbracht and others Case (2019), can provide an
interpretative reading of the configuration, normative and jurisprudential, of
the “indemnity guarantee” in a modern context of a multilevel legal system.
That will lead, to conclude, to a series of proposals for its future and
possible regulation out of tribunals reality.
Texto completo en http://revistagalegadedereitosocial.gal/index.php/RGDS/article/view/91
