GARANTÍA DE INDEMNIDAD Y TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA

GARANTÍA DE INDEMNIDAD Y TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA. UNA PROPUESTA DE ESTUDIO DESDE EL DERECHO SOCIAL EUROPEO

Milena Bogoni

Profesora Ayudante Doctora

Universidad de Castilla-La Mancha

El presente artículo pretende profundizar, desde una perspectiva concreta, el tema de la garantía de indemnidad, es decir la protección del trabajador frente a las represalias empresariales derivadas de la activación de procedimientos de tutela de derechos fundamentales. En el momento en el que se analiza el contexto jurídico en el que se desarrolla la conexión entre la tutela judicial efectiva y la garantía de indemnidad, aparece claro que la dimensión propia de la tutela antidiscriminatoria (evolucionada, en gran medida, al amparo del derecho de la Unión Europa) funciona como un elemento central de matización y definición. En ese sentido, el estudio de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, especialmente del Asunto Coote (1998) y del Asunto Hakelbrecht y otros (2019), puede proporcionar una lectura interpretativa de la configuración, normativa y jurisprudencial, de la garantía de indemnidad en un contexto de un ordenamiento jurídico multinivel como el actual. Eso llevará a plantear, para concluir, una serie de propuestas para su futura  y posible regulación al margen o fuera del exclusivo espacio jurisprudencial, entendido como el espacio natural en el que se ha desarrollado de manera preponderante en nuestro ordenamiento jurídico.

This article aims to deepen, from a specific perspective, the issue of the “indemnity guarantee”, that means to speak about the protection of workers against retaliatory measures. When analyze the legal context in which the connection between “effective judicial protection” and the “indemnity guarantee” is developed, it is clear that the dimension of the anti-discriminatory guardianship (evolved, especially, under the protection of the European Union social law) functions as a central element of qualification and definition. In that sense, the study of the judgments of the Court of Justice of the European Union, especially of the Coote Case (1998) and of the Hakelbracht and others Case (2019), can provide an interpretative reading of the configuration, normative and jurisprudential, of the “indemnity guarantee” in a modern context of a multilevel legal system. That will lead, to conclude, to a series of proposals for its future and possible regulation out of tribunals reality.

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