viernes, 31 de enero de 2020

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL...

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: CONSECUENCIAS DESDE LA PERSPECTIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL


Francisco Javier Hierro Hierro
Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Universidad de Extremadura


 


En el período reciente la conflictividad acerca del cómputo de los períodos de cotización para el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social respecto de las personas que desarrollan su actividad a tiempo parcial ha alcanzado un gran protagonismo, en buena parte por la acción directa del TJUE. Se analizan en el presente estudio los pronunciamientos recaídos y su incidencia interna.


In the recent period, the conflict over the calculation of contribution periods for access to Social Security benefits with regard to people who carry out their part-time activity has had a great prominence, largely due to the direct action of the TJUE. The relapsed pronouncements and their internal incidence are analyzed in this study.

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