LA ADAPTACIÓN DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL A LA
JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA DE NO
DISCRIMINACIÓN
THE ADAPTATION OF THE SPANISH LEGAL SYSTEM TO THE
EUROPEAN COURT OF JUSTICE’S CASE LAW RELATED TO DISCRIMINATION
Publicado en la Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 127, 2017
Mª Teresa
Velasco Portero[1]
Universidad
Loyola Andalucía[2]
RESUMEN
El derecho
comunitario protege frente a diversos factores de discriminación, no solo el
sexo. Los textos clave respecto a los
derecho a la igualdad y no discriminación en las relaciones laborales son, sin
lugar a dudas, la Directiva 2000/43/CE
del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de
igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o
étnico (Directiva de igualdad racial) y la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de
27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para
la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (Directiva de igualdad en el
empleo), que han sido objeto de una amplia atención por parte del Tribunal de
Justicia. Su jurisprudencia ha influido en nuestra legislación y en la labor de
nuestros tribunales, sobre todo aunque no de manera exclusiva en lo relativo a
la edad y a la delimitación entre enfermedad y discapacidad.
ABSTRACT
The community law takes into
account different discrimination factors, not
only the gender. The most important texts about principle of equal
opportunities and equal treatment are the Council Directive 2000/43/EC of 29
June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons
irrespective of racial or ethnic origin and the Council Directive 2000/78/EC of
27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in
employment and occupation. The European Court of Justice has interpreted these directives in
multiples occasions. The EU case-law has had influence in the Spanish law and
the Spanish jurisprudence above all in terms of age, and differentiating
between illness and disability.
PALABRAS CLAVE
IGUALDAD, TRIBUNAL DE JUSTICIA, JURISPRUDENCIA
KEY WORDS
EQUAL TREATMENT, EUROPEAN
COURT OF JUSTICE, JURISPRUDENCE
[1] Este
artículo se enmarca dentro de los resultados del proyecto de investigación DER2015-66922-R
(MINECO/FEDER) La adaptación del
ordenamiento español a la jurisprudencia social del Tribunal de Justicia,
financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad y concedido a un
equipo encabezado desde la Universidad de Santiago de Compostela.
[2] Profesora titular de área en
Universidad Loyola Andalucía. Acreditada profesora titular por la ANECA.
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