Asunto C‑258/17
E.B. contra Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter BVA
[Petición
de decisión prejudicial planteada por el Verwaltungsgerichtshof
(Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo, Austria)]
«Procedimiento
prejudicial — Política social — Igualdad de trato — Prohibición de
discriminación por motivos de orientación sexual — Relaciones
homosexuales con menores — Adopción de sanciones disciplinarias contra
un funcionario de la policía a raíz de una condena penal — Mantenimiento
de los efectos de la resolución disciplinaria»
Propongo al Tribunal de Justicia que responda a la primera cuestión prejudicial
planteada por el Verwaltungsgerichtshof (Tribunal Supremo de lo
Contencioso-Administrativo, Austria) como sigue:
«El artículo 2 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de
27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la
igualdad de trato en el empleo y la ocupación, no se opone a que se mantenga el
efecto normativo de una resolución administrativa en materia de sanciones a los
funcionarios (resolución disciplinaria) que ha adquirido firmeza con arreglo a
la legislación nacional, por la cual se dispuso la jubilación de un funcionario
con reducción del importe de la pensión, cuando:
– en el momento de su adopción la citada
resolución administrativa aún no estaba sujeta al Derecho de la Unión, en
particular a la Directiva 2000/78, si bien
– una (hipotética) resolución similar sería
contraria a la Directiva 2000/78 si hubiese sido adoptada durante la vigencia de
dicha Directiva.»
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