SENTENCIA DEL
TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Sexta)
de 27 de abril de
2023 (*)
En el asunto C‑192/22,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con
arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundesarbeitsgericht (Tribunal Supremo de
lo Laboral, Alemania), mediante resolución de 12 de octubre de 2021, recibida
en el Tribunal de Justicia el 11 de marzo de 2022, en el procedimiento entre
FI y Bayerische Motoren Werke AG,
el Tribunal de Justicia (Sala
Sexta) declara:
El artículo 7 de la Directiva
2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003,
relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, en
relación con el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos
Fundamentales de la Unión Europea, debe interpretarse en el sentido de que se
opone a una normativa nacional que establece que el derecho a vacaciones
anuales retribuidas adquirido por un trabajador en el ejercicio de su trabajo
en el marco de un régimen de trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación se
extingue, al finalizar el año de devengo de las vacaciones o en una fecha
posterior, cuando el trabajador no ha podido disfrutar de esas vacaciones antes
de la fase de dispensa de trabajo por motivo de enfermedad aunque no se trate
de una ausencia de larga duración.
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