SENTENCIA DEL
TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda)
de 14 de febrero de
2019 (*)
«Procedimiento prejudicial —
Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo
2, apartado 2, letra b) — Discriminación indirecta por motivos de edad —
Personal docente recién incorporado — Fecha de incorporación — Escala salarial
y clasificación en escalón en la fecha de incorporación inferiores a las
aplicables al personal docente ya en funciones»
En el asunto C‑154/18,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con
arreglo al artículo 267 TFUE, por la Labour Court (Órgano tripartito de
resolución de controversias laborales y de seguridad social, Irlanda), mediante
resolución de 23 de febrero de 2018, recibida en el Tribunal de Justicia el 27
de febrero de 2018, en el procedimiento entre
Tomás Horgan, Claire
Keegan y Minister for Education & Skills, Minister for Finance, Minister
for Public Expenditure & Reform, Ireland, Attorney General,
el Tribunal de Justicia (Sala
Segunda) declara:
El artículo 2, apartado 2, letra
b), de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000,
relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el
empleo y la ocupación, debe interpretarse en el sentido de que una medida como
la controvertida en el litigio principal, que a partir de una determinada fecha
prevé, al incorporar nuevo personal docente, la aplicación de una escala
salarial y una clasificación en escalón inferiores a las aplicadas, en virtud
de las reglas anteriores a dicha medida, a los profesores que se incorporaron
antes de esa fecha, no constituye una discriminación indirecta por razón de la
edad en el sentido de la referida disposición.
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