jueves, 30 de junio de 2016

CONCLUSIONES DE LA ABOGADO GENERAL SRA. JULIANE KOKOTT presentadas el 30 de junio de 2016

Asunto C‑443/15
Dr. David L. Parris
contra
Trinity College Dublin y otros

[Petición de decisión prejudicial de la Labour Court (Tribunal de lo Social) (Irlanda)]

«Derechos fundamentales — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Discriminación por razón de la edad y de la orientación sexual — Discriminación múltiple — Unión civil homosexual — Pensión profesional — Pensión de supervivencia — Manutención del cónyuge o pareja de hecho supérstite — Exigencia de matrimonio o de constitución de una unión civil registrada antes de cumplir los 60 años — Obstáculos del Derecho interno»

Propongo al Tribunal de Justicia que responda a las cuestiones prejudiciales de la Labour Court (Tribunal de lo Social), partiendo de la primera cuestión prejudicial, del modo siguiente:

Constituye una discriminación indirecta por razón de la orientación sexual prohibida por el artículo 2, apartados 1 y 2, letra b), de la Directiva 2000/78/CE supeditar, en un plan de previsión profesional, el derecho a una pensión de supervivencia a favor de la pareja del mismo sexo a la condición de que la unión civil registrada se constituyera antes de que el trabajador afiliado al plan cumpliese los 60 años de edad, si antes de alcanzar dicho límite de edad la ley no permitía a los interesados contraer tal unión civil o matrimonio.

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